La Formación Profesional para el Empleo consiste en un modelo de formación más próximo a los trabajadores tanto ocupados como desempleados, posibilita una formación real y accesible a lo largo de toda la vida y aporta un reconocimiento oficial de validez en todo el Estado. También, permitirá el reconocimiento de la experiencia laboral y de la formación adquirida por vías no formales.
El nuevo modelo da un valor añadido al concepto de formación a lo largo de la vida, es decir, a la necesidad de estar permanentemente formado, no sólo para incorporarte en las mejores condidicones en el mercado de trabajo sino para mantenerte en él o mejorar hacia puestos de mayor responsabilidad vinculados a la formación adquirida.
Según el R.D. 395/2007, de 23 de Marzo de 2007 (BOE nº87, 11/04/2007), de regulación del subsistema de formación para el empleo existen dos modalidades de formación:
- Formación de demanda: Destinada a trabajadores en activo y regulada por la orden TAS/2307/2007, de 27 de julio de 2007 (BOE nº182, 31 de julio de 2007).
- Formación de oferta: Destinada tanto a trabajadores en activo como a desempleados y regulada por la orden TAS/718/2008, de 7 de marzo de 2008 (BOE nº67, 18 de Marzo de 2008)
